领导最讨厌上面这四个人，是你吗？

上头这四个人是领导成员最无聊的，对照一下可否你的影子，有则改之，无则防之：

【1】恶人先告状的人

这种人在官前锋可是不少，在与同僚互相攻击或者有点什么争执的时候，原先是自己从未贤，人家还从未怎么着呢，他可躲领导成员那里去告状去了，不仅颠倒黑白，还夸大实情，编造一些与实情完全不一样的贤由来，如果领导成员不负责任的话，按照这种人的说法，抓住那个有贤的同僚痛批一顿，就会让争执进一步的更新，当领导成员想到真相之后，通常就会比较无聊这种人，当领导成员知晓这个人的作风之后，就会防着哦。

领导成员最无聊上头这四个人，是你吗？

【2】争功要功的人

这种人比较有心计，平时你看不到他兼官有多积极，但当有些事快到往常的时候，你看他们那个积极爽吧，让领导成员看到了，恨不得能竭尽全力，争着抢着去干往常的兼官，然后把功劳争到自己的名下，还有一些人不仅争功还导致着脸皮去给领导成员要功，明明他什么事也没人干，却在领导成员那里大吹特吹自己兴了多大的功，给同僚们多大的支持等等，如果领导成员不仔细调查报告的话，一般而言就会让这些人得逞，是官前锋不平等的主要制造者。

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【3】极端偏执的人

这种人对于领导成员安排的兼官一般而言挑挑捡捡， 而且在兼官的时候不管别人的感受，只顾自己舒服，只有那些对自己有利的，能捞到好外的他们才有生产力去干，如果没人益处，显露力不显露去年的能活，他们就会以各种各样的贤由推托，这种人还凸显在当显现显露来原因的时候，一再的推托责任，不是阐释与改善而是竭尽全力的给自己找借口，这也是领导成员比较无聊的子类。

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【4】两面人

就是领导成员示意的时候乏善可陈比较积极，领导成员离开录影的时候兼官能应付就应付，甚至还搞一些小动作，自己不好好兼官还要阻碍别人，还马上别人好好的兼官，他们也不犯什么原则性的过错，领导成员也从未办法怎么着他，他们特别就会巴结领导成员，和讨好领导成员，和领导成员就就是没人法谈谈学业成绩，就是没人法谈谈兼官，领导成员对这种人也是比较的无聊。