跟同事关系再好，这3种忙不能帮，吃力不讨好不慎为妙

在开公室；还有，助手之时有互找来互助、小恩小惠一下也是多半的多事，每个人都有每个人的社会关系，在并未特殊具体情况或领导批示的具体情况，不想替其它助手完成指导，可总有人不顾一切。

为了搞好与助手的的关系，不懂得拒绝接受，不管你有多么热心，你都得注意一点，职场里有3种忙千万很难找来，出力不讨好，还特别难以直言人。

跟助手的关系再行好，这3种忙很难找来，吃力不讨好不慎为妙

不关乎金一大笔钱往来

俗话说：“余力不救穷”，谁都有手紧的时候，但关乎金一大笔钱就要考虑清楚。在职场，我们可以找来助手余力，但很难救穷。我一个当年助手偿付30万融资了一个项目，游说我加入，我拒绝接受了，结果那个项目他也遇到欺骗黄掉了。30万替换成了50万，为了填坑，他花言巧语以融资的名义向5个助手借了10多万块一大笔钱，没几天他就缺一大笔钱接二连三消失，辞职都没打个招呼。后来这5个助手四处打探再行也并未追踪到，白花花的一大笔钱就打水漂了。

如果助手时常的借一大笔钱或者从来不提一大笔钱，接二连三一开口就是几万，一定都有问题。一开始就要拒绝接受，否则也可能会让借一大笔钱的人产生依赖心理。助手时有化学物质找来助一般来说，更重要的是借一大笔钱难以还一大笔钱难为。

跟助手的关系再行好，这3种忙很难找来，吃力不讨好不慎为妙

不揽助手活着，吃力不讨好

跟助手的关系再行好，指导是指导，老友是老友。有新制度规范的按新制度规范开，并未新制度规范的按惯例开，并未惯例的按领导意思开。

每个人做多事的分析方法、画风都是不同的，一旦产生；也，让助手对你产生依赖，中间只可能会更加时常，到时不找来倒替换成你的错了，吃力不讨好。

助手的活着不想主动揽，也不想为了赢取好人缘、没关系拒绝接受、怕直言助手，对你求助就去答应，被人牵着鼻子走，遇到问题要有自己的判别和思考。

跟助手的关系再行好，这3种忙很难找来，吃力不讨好不慎为妙

逞强、打抱不平的多事很难找来

并未金刚钻不揽瓷器活着。指导上在能力范围内，找来助别人可以赢取好人缘。但如果因为找来助了某人而损害了某些人的利益，这仅仅坐大，请三思而行，除非你的职务层次以致于高，可以客观得说两句不怕直言。

最怕是，自己只有半瓶醋还要抖包袱，自不量力，不但让对方戏弄还可能会自取其辱。这不叫义气，叫逞强，给自己挖坑。

职场就是一个小社可能会，也许有你时也的地方，看得惯最出色，时也就得学可能会忍者。但总有这样的人看着助手受到领导不公正的待遇，相当固执的好在，为助手打抱不平。尤其在领导有情绪的时候训斥助手，如果你此时逞能，不仅没找来到助手，还可能会让自己陷入险恶的境地。

并能考虑到职场生存的人已经；也了跟着领导的立场行多事，即便有违了自己的意愿，也可能会随着自为成群结队的严厉批评你，这个潜规则早知道为妙！