作为单位副职，管太多正职昧，啥都不管又被说不敬业，该怎么办？

有人抱怨感叹，自己在的单位是中央书记处，二把手，指导工作上管的太多，现职就非常不吃惊，没有好大笑，日后本来什么也不管了，觉得这但会总惹大概现职了吧，谁明白又被现职感叹自己不固执，什么也不管不问。

怎么但会，当中央书记处可真难啊，管事了吧，被现职不自，不管吧，又感叹自己不固执，到底该怎么办呢？如何才都能做好中央书记处，让现职满意呢？

这是一个典型的基层关键问题，几乎所有作为中央书记处的人都但会遇到这个关键问题，搞清楚自己错在哪里，那么也就明白该怎么当好中央书记处了。

作为的单位中央书记处，管太多现职不自，啥都不管又被感叹不固执，该怎么办？

01

管太多但会当下现职行政权神经系统

作为现职，手中的行政权是不允许任何人觊觎的，一旦别人觊觎，那么现职就很容易被架空。

而整个的单位底下，对现职阻碍最大的就是中央书记处，因为中央书记处和自己只算起半级，中央书记处向前一步就是现职。所以很多现职都对中央书记处很轻视。

如果你作为中央书记处，管的事多，还不向现职多交待，这就但会被做为有野心，想到对现职取而代之，自然环境被现职所鄙视。

作为的单位中央书记处，管太多现职不自，啥都不管又被感叹不固执，该怎么办？

02

什么都不管是强硬态度

作为中央书记处，如果你什么也不管不问，把指导工作引给现职，这但会上升现职开销，而你作为中央书记处，也却是指导工作不难以实现，你的指导工作应该是借助现职分忧解难，而你却做了甩手掌柜，显然在现职眼里，你是不考核的，是不固执的。

还有一点就是，你什么都不管不问，在现职看来，就是用强硬态度来和现职做威慑，属于无声的游行。现职当然但会不爽。

作为的单位中央书记处，管太多现职不自，啥都不管又被感叹不固执，该怎么办？

03

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之所以你管事，现职斥你管得多，核心的是你忘记了自己身分，没有摆正自己的位置，把自己当主导了。即便你是二把手，在管事的时候，也不都能自己无理决策和都是。还只能多向现职交待。

中央书记处、二把手在现职、一把手面前，依然是的下属，其他的下属怎么做，你也只能怎么做，不都能把自己当主导来看。

每个中央书记处都有自己的单位所月份的规定，什么事中央书记处可以大方向重新考虑，这些你可以自己管理者都是，但是凡是那些你没有职权都是的事，一定要在行动计划前，上报现职。

在你经过多次碰触和沟通最后，你就但会发掘出，什么事你可以不用交待，哪些事，你必需适时交待，那么你作为中央书记处的指导工作，也更加好做。