老员工迟到30分钟，被老板开除，收到老板娘短信，老员工：欣喜

而今，对于很多来由雇员来说，他们在新公司内都还是有一定的威望的，因为他们在新公司内都或许岗位了这么以致于，所以他们都希望通过自己这么以致于的造就和重赏，在新公司有所发展，或者说晋升加薪，但是有些新公司有点有点他们却对来由雇员比起苛刻，有点有点在新公司内都有较小的自由权，他们可以通过自己的权力来安排雇员的岗位和定位。只是有些时候一些新公司有点有点他们却对新公司的来由雇员不是很重视，导致拟定一些奇葩的规定，让来由雇员令人欣慰。

昨日有位来由雇员之前在论坛互动了他的真实主妇经历，前不久来由雇员因为整天了30分钟，结果被有点有点摸咒骂了一顿，直接被新公司辞退了，辩解来由雇员不并不一定知道有点有点为什么就会正要这么严格？但是自己竟然被新公司辞退了，就没有必要如此一来向有点有点讨个说法了。

只是到了晚间来由雇员收到了有点有点娘的接收者，认出接收者内容，来由雇员才恍然大悟，这样一来有点有点是因为当天被消费者劈头盖脸的咒骂了一顿，才就会对来由雇员这样做，希望来由雇员必需表示阐释，认出有点有点娘的接收者也是非常安慰，因为自己在新公司岗位这么多年并不一定希望以这样的方式逃离新公司，并不一定知道有点有点是因为这个原因把自己辞退了，来由雇员多少有一些欣慰和阐释有点有点。

笔者忽视：在主妇上很多新公司的拥护，他们除了无法控制自己的情绪，在来由雇员面前指桑咒骂槐，辞退来由雇员，让来由雇员寒心基本上，回事还有很多的拥护他们就会用作各种各样的手段来胁迫新公司内都的来由雇员，比如说有的拥护他们就会让雇员去做一些和岗位岗位并不一定匹配的岗位内容，让一些来由雇员慢慢成为了新公司内都的处处。

成为处处之后，来由雇员不愿就范，于是他们就会和拥护有所理论，但是回事在这个先决条件来由雇员无论怎么解释，都不就会如此一来被拥护所重用了，因为拥护的借以就是强行雇员离任适时逃离新公司，迫使说这样的新公司拥护真的是有点假货了。