远程教育的学历有用吗？

来源：车险 2024年01月10日 06:42

远程教育的学历有用吗？

有用的国家承认网上可以查的是升工资的基础我们公司就是弄这一块的，很多人报名考

: liu小白2013

自考本科的学位证有用吗？有与没有对各方面有什么实质的区别呢？

有的，享受普通高等教育书相同的法律效力。获得自考本科学历，根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育书相同的法律效力。根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号，第三十二条规定：高等教育自学考试书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。有与没有对各方面的实质区别体现在：1、找工作本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2、工资定级我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。3、考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生。尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。4、考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。5、考公务员根据我国公务员考试的相关规定，要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。所谓国家承认的大学本科及以上书，也包含了高等教育自学考试本科书，即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科书。自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。6、出国留学许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高。世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。7、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，没有本科，就会丧失评高级职称的机会。

: 董丫丫

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

【职场上，工作经验和学历同样重要文/公吨职言】有些人认为学历只是一块敲门砖，这种观点不完全准确；有人认为工作能力比学历更重要，这就走了另外一个极端了，也是错误的。在职场中，学历和工作经验是伴随你整个职业生涯的东西，都是同样重要的东西。学历是敲门砖用人单位录取需要一个权衡的标准。对于初入职场的应届毕业生来说，没有实际的工作经验可以证明他们的职场能力，因此HR只能靠一些“硬件”来挑选人才。而对于那些已经有数年工作经历的人来说，学历和毕业院校也是一个很好的筛子。要知道HR每天都可能收到成百上千份的简历。一份一份地看非常耗费时间，先用学历筛一遍，可以大大减轻他们的工作量，还不会给人落下话柄，同时也提升自己公司的格调，一举多得。学历虽然不能够证明你的工作能力，但起码可以说明你是一个有学习能力的人。另外从可能性的角度说，高学历的人对工作的认知（不仅包括理论知识，还包括工作内容）要比学历低的高。学历和毕业院校也是工作中沟通的桥梁不要觉得学历和毕业院校只是应届毕业生求职，或者工作资历在5年以内的职场新手才有用，其实这两样东西会贯穿你的整个职业生涯，时常会被提起：升职时，学历和毕业院校是一个重要的参考；觥筹交错时，不期然地就会提起你是哪个学校毕业的。如果能够拉上关系，双方立刻感觉不一样了。虽然还是陌生人，但好像已经神交已久似的；对于站在中国高校顶端的那几家大学，校友网往往是职业生涯的一大助力。工作经验是职场的基石进了公司以后，学历的作用就会大大降低，领导和同事更看重的是你的工作能力。员工的学历可能可以为领导撑起面子，但是真正赚钱的里子还是要看员工的经验的。不是说清北毕业的就一定好用，一切让事实说话。决定升迁时，第一看的也是工作能力，而非学历。学历只要达到岗位所需要的程度就可以了。除非竞争同一个岗位的员工各方面都差不多，那这个时候学历和毕业院校才是重要的参考指标。希望我的回答对你有所启发和帮助。如果觉得有用的话，请点赞、留言和分享。我是阿吨，我会定期给大家带来一些职场的资讯和分享。大家如果对职场方面的话题感兴趣的话，请关注我 @公吨职言，谢谢大家的支持！

: xff2013

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

在求职的时候，学历之间的差距刚起步的时候是能够看出来的，可是事情都没有绝对的，毕竟一个人在职场中的发展并不是完全靠学历的。就拿我们公司来说吧，其中有两位副总都是专科毕业，但是人家的能力毋庸置疑，甚至各个方面比那些研究生都强，这并不是学历，而是职场中磨练出来的经验。在职场中硕士毕业生月薪能有多少完全看她所在的职场是什么样的环境，如果在一些大公司，那么可以说前途无法估量，要是在那些小地方的小公司，那就不好说了。而且硕士毕业生他的收入和他的专业也是有关系的，并不是所有硕士毕业生都能够有高薪酬，这也是根据当时的经济大环境来说的，毕竟有些专业还是非常冷门的。我们老板常说你有多大的能力就干多少的活，这句话说的一点都没问题，毕竟你是硕士毕业生，那么你就需要干硕士毕业生的工作。本科生和硕士生比起来，唯一的差距还是在学历上，但是实践经验可以随着时间的推移而增长，两种学历之间的差别主要在于起点，而不在于终点。所以说你无论是什么样的学历，就需要不断的提高自己的实践和工作经验，最重要的还是你能够，在这个职场中生存下去。希望我的回答您能够满意。人在职场走向成功，您的支持就是对我最大的鼓励；喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注、评论哦。

: vmmvmmepso

当今社会，学历和能力哪个更重要？

当然是能力更重要！

: 潇河若兰

当今社会，学历和能力哪个更重要？

当今社会，学历是敲门砖，有能力是能持续走下去的必须要素。有学历不一定有能力，有能力末必有学历。在现实生活中能力和学历同等重要。

: 司文V

学历对于找工作真的那么重要吗？

有影响！这是肯定的。学历好不代表一定能找到好工作，但是大多数好公司都会对学历有硬性要求，没有达到要求，连面试的机会都没有，所以，学历很多时候是一个敲门砖，不然那么多人挤破脑袋考研究生，考博士生也不是摆设，高学历配上好大学，势必会给你镀金升值。我有一个好朋友，他老公在一家外企做技术负责人，福利超级好：进口水果、零食、下午茶无限量供应、还有节假日的礼品、部门经常活动聚餐，工资高于同行业，重点是还不要加班，简直不要太棒。他老婆公司刚好相反，工资一般，还经常加班，更别说其它福利了，没有对比没有伤害，所以我朋友想把他老婆内推进去他公司，咨询HR后就凉凉了：必须211或985院校毕业，并且英语要能流利说。原本想着内推应该能走一些捷径，但是硬性条件不过，就有力没处使了。当然非高学历也有人通过其它方式找到好工作，可以考虑以下行业：做销售：一般销售对学历要求比较高，我一个朋友初中毕业，做过婚恋网，保险产品，律师平台，装修平台等电商销售，摸爬滚打10余年，现在是一家装修平台公司的销售总监，一个月睡前收入3w＋，工资比很多重点大学毕业的还要高，当然这个成绩是她用无数个周末，和无数个加班的夜晚换来的，天下不会掉馅饼，别人工作的时候她在工作，别人休息的时候她还是在工作，成功绝非偶然，努力才配的上好运。比较机械化的流水线工作：这个一般是工厂的流水线操作工或者苦力活，但这类工作不太建议长久做，毕竟随着5G和智能机器人的发展，越来越多的机械化操作将被智能机器人取代。自己创业：有想法，有资源，可以考虑自己创业，但是创业前一定要先确定自己是否输得起，是否有退路，有家庭，有小孩，要顾虑的东西就很多了，当然创业有大有小，风险和收益是成正比的，小到跑骑手，开滴滴，做自媒体，大到开公司，都是创业，付出不一定有回报，但是没付出肯定不会有回报。若是还没有目标就学习，学习永远是稳赚不赔的投资，学历低可以考虑修社会学历，或者考些技能证书，总之现在学习机会都很多，只要肯付出努力，一定会有所改变，加油！

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学历对于找工作真的那么重要吗？

这个还真的影响。虽然能力很重要，但是招聘部门一般都没有时间去考察能力。能力评估很主观，所以都习惯用一些规则来区分人。学历就是敲门砖。现在社会招聘大学生还要看出身，是不是985是不是211。证书学历都是敲门砖。这个主要是这个更高效更容易区分，即使招的人不行，招聘人员不违规。

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