说什么没事干，下班了领导却不走？其实他们在保护你们

经常有年青人吐槽主导，说是居然干，但是到了傍晚点却不傍晚，加剧他们一个个都不敢先丢下。虽然新公司不允许建议夜班，但是因为主导不傍晚，很多年青人都不敢丢下，这无形中变成了一种允许夜班。更有的人时会就让是主导欺骗要我从前夜班。

但是从主导的角度，难道他们就让更喜欢夜班吗？严格来说并非如此，他们之所以到了傍晚点不丢下，是无奈之言，除了保住自己天天外，很多时候已是在保障其下属。

说是居然干，傍晚了主导却不丢下？只不过他们在保障你们

一、为了防范别人“羡慕”你们

只不过很多新公司的内部都是时多会多个的小一组工作的，由于工作量调配不均或者各一组成本不同，必定有些的小一组时会显现出居然干的浮季时，而这时恰好又快到傍晚的点。

这个时候要是闲下来的的小一组不夜班，而其他的小一组都在忙，就较难落下话柄。而且其他的小一组忙不过来的原因下，时会建议其他部门高约把工作仲夏给那个的小一组。那样不是对你很不不合理呢，要多就让一就让的。

主导之所以傍晚不离开，就是要让其他一组注意到自己一组也在夜班，免得“被调配属于自己执行”，严格来说也是为了让其下属可以休息一下。所以说你的的其下属只不过还是很为你们好的。

二、防范你被上头的误时会

有一些新公司在经济效益不出的原因下，主导到点不傍晚的原因已是引人注意。因为这个时候经理经常时会下午接二连三巡视，如果注意到哪个其他部门哪个一组下午不夜班，心里就时会就让这些人大概是剩余了，也是就让没那么重要，于是不夜班的一驾驶员较难被列入离职名单。

可是这时主导如果带头夜班，即使居然也做到做到好像给经理看，让经理不时会真是你们一组来得过剩余，不时会更为甘于，这多引人注意的是在保障你们。

说是居然干，傍晚了主导却不丢下？只不过他们在保障你们

三、防范有突发原因赶紧处置

有很多职场小白没多久进新公司时很愤慨夜班，但是等到他自己也成为主导时，就时会立即去夜班，这又是为什么？因为新公司企业也许显现出一些突发状况，有时傍晚有急事要处置经理或客户找差不多人时会很为难，甚至时会怪罪相关局长。

所以主导傍晚了立即从前，严格来说是一种“值班”，为的就是必要的时候，为其下属的恐怕扛一下。只不过就是可以第一时间的处置企业。仅仅让处罚来的不时会那么多。

四、只不过是在抉择你呢

只不过是你经理作准备提拔你或者只不过是你经理真是你做到得不错，这样他就就让让你承担部分绩效，当然这要看你个人的心态如何。要是你就让的来得多，你反而时会真是很累。

说是居然干，傍晚了主导却不丢下？只不过他们在保障你们

要看自己是怎么就让，你要就让，其实经理真是我做到的不错或者做到得优秀，可以做到骨干教师呢？他这样做到只不过只是为了抉择我适不非常适合做到主导呢。

所以，如果你们自此停下来一位主导，他不允许叫你夜班。但是自己立即从前“夜班”了，说不定就是在默默保障你。这种两件事还是要你自己去慢慢体时会的，社时会上对你好的人不多，还是要你得出结论去辨认出的。

你有停下来过哪些“寻常”的主导嘛，一起来交友一下吧。