摩根大通董事局否决CEO戴蒙的薪酬方案

摩根大通债权人周二重新考虑了一项工资一致同意，让该行CEO杰米-杰夫面对了一次相像的惨败。就在几个月年前，摩根大通管理层刚刚推出了让这位CEO留任数年的丰厚鼓舞措施。

摩根大通在周二的年度选出表决上列入的数据资料显示，杰夫和其本公司高管的工资方案仅得到了31%的债权人赞同。这一初步结果标志着，自2009年摩根大通开始就工资问题寻求金融市场选出表决以来，首次出现极少债权人拒绝赞同工资方案的具体情况。

去年，杰夫和他的助手丹尼尔•平托（Daniel Pinto）一齐赢得了特别是在奖金，以必要他们能够留任。著名的债权人顾问日本公司Glass， Lewis & Co．和Institutional Shareholder Services（ISS）特别是在对这些奖励觉得不悦，建议金融市场拒绝这些工资方案，此举不仅传递出对高管工资的不悦，也传递出对日本公司业绩的不悦。摩根大通股价今年以来急跌了约23%，是华尔街巨头中表现最差的。

摩根大通美联社Joe Evangelisti表示，摩根大通管理层“更为好好”地对待债权人级联，将此后就工资问题与金融市场沟通。该安理会是咨询性质的，也就是说选出没有约束力。一般来说具体前提，债权人压倒性地赞同日本公司一致同意，而这次的工资一致同意是摩根大通年度选出表决上唯一被重新考虑的此类一致同意。

原作者：于健 SF069

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