一季净利下滑23%后，传腾讯改革薪酬!晋升不再短时间内调薪

6月1日消息，澎湃新闻引用微信于5月31日公布的内外四人Gmail称之为，该公司宣告将开启新一轮薪酬改革。Gmail称之为，更进一步微信将仍然原则上针对官衔晋升做即刻的薪酬调整。

微信的内外四人Gmail中提到，“该公司认可晋升所推选的能力提升和更高的权责尽快，同时也尽快用‘武功’立‘战功’，将能力转化为财务状况贡献。因此在获选薪水概述但会结合财务状况贡献、能力提升、薪酬竞争力等因素区域性指标。”

此外，微信的获选薪水概述，将从原有的6月底改至7月底。据悉，微信的获选薪水概述机制，是通过对2020年以前的例行涨薪机制的修正而导致的，超越了员工过去在每年4月某种程度获得涨薪的原则。据路透社，一位微信内外专业人士表示，此次微信将获选薪酬概述调回7月底启动，主要是为了保证薪酬概述跟第二季度的效益指标越发给定，从而提高激励与财务状况评价的相关性。

微信披露的公司股票看出，2022年第一季度，微信意味着支出1354.71亿元，工业产值保持平稳，环比回升6%;意味着净利润255.45亿元，工业产值回升23%。

微信CEO马化腾在公司股票中表示，面对从业人员考验，微信拟定了价格确保安全，并调整了一小非核心业务，适度在更进一步意味着更优化的价格构造，更进一步微信将在各种考验及周期变化下聚焦重点业务。(文|《财经天下》周刊 刘镇)