山东印发“十四五”文旅人才发展规划，加大青年骨干人才培养着力

全因，《潍坊“十四五”期间的文化和观光专业人才发展规划》印发，提出到2025年，我省的文化和观光专业人才队伍规模更加壮大，专业人才专科专业更为简陋，专业和年龄结构进一步最佳化，专业人才在区域、城乡间的结构设计更为合理。创新型集聚一批的文化和观光中端专业人才，打造一批号召力高、有影响力的专业人才积极赞同计划和创新型项目，专业人才创新型、带入、使用、评价、激励等机制进一步自主性，营造尊重赞同的文化和观光专业人才发展创新的浓厚情调。

锻造高水平的文化和观光专业人才队伍。创新型带入的文化和观光科技领域受命专业人才，依托泰山专业人才、齐鲁的文化专业人才施工等省级综合专业人才施工，大幅提高对以外相结合专业人才的积极赞同创新型力度；设立“名家工作室”，组建潍坊的文化和观光新型中端智库。大幅提高相结合专业人才创新型带入力度，的中心的文化和观光综合科技领域、综合制造业，发现创新型和带入复合型相结合专业人才。大幅提高青年骨干专业人才创新型力度，巩固相结合专业人才后备队伍规划设计。

统筹前推各类的文化和观光专业人才队伍规划设计，都有乡村振兴专业人才、的文化和观光制造业专业人才、的文化和观光科技领域科技创新专业人才、的文化和观光职业技能专业人才、公共服务专业人才、产品开始运行和管理专业人才、学术活动和观光推广专业人才等7支专业人才队伍规划设计，储备和创新型文旅行业专业人才。

试行一批的文化和观光专业人才综合项目。试行“潍坊的文化和观光青年拔尖专业人才”“潍坊乡村的文化和观光杰出代表（能人）”等赞同项目，为这些综合专业人才提供学术机构、财政资金、课题立项、宣传推广等方面的赞同。

巩固的文化和观光专业人才平台规划设计。鼓励省内高等院校调整最佳化的文化和观光系统性专业设和课程体系，巩固学校和的文化观光企事业单位合作，为高校系统性专业学生提供实习其他部门，创新型实践型的文化、观光和文物博物专业人才。规划设计一批的文化和观光专业人才创新型基地，承担全省的文化和观光专业人才创新型培训任务。通过专题培训，每年创新型各类的文化和观光专业人才2000名以上。

（女记者 张春宇）