远程教育的学历有用吗？

来源：智能 2024年01月09日 12:42

远程教育的学历有用吗？

您好找一般的工作是没有什么问题本处是有其他的形式的呢都是能联网查的好多所院校可以选择

: fuiye

自考学历报考中医执业医师考试有什么要求？

这种问题最好是去问考试部门准确一点！不过，按照一般推测，你要考中医执业药师，你的自考专业应该是中医吧？也就是你必须懂这行，特别是中医吧？但我觉得可能对你而言比较难呀！中医执业医师应该是有处方权的！那是会出人命的岗位，练习慎重为妙！

: 养个狗叫猫

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

首先要调整心态，正确看待这件事件，然后重新对自己复盘，查缺补漏，完善简历，提升自己，不焦躁，不气馁，积极面对。1、对简历重新审视，重新完善首先要重新看一下自己的简历，是否存在不足，比如学历、技能、荣誉、经历这些，是否存在夸大或者不足的地方。简历是用人单位考察你的最重要的途径，一定要让简历充分的展示自己的优点和实力。2、重新审视自己的求职方向，分析利弊看一下自己的求职方向是否正确，是否是自己的特长，自己是否足够胜任，这个非常重要。是否有职业规划？前期工作积累在哪些方面？是否是纵向积累？投简历不能盲目，不是全面撒网，而是有目标的选择。3、根据招聘公司的岗位需求，对照自己，有针对性的学习综合审视自己的各方面素质，看自己是否真的适合这个岗位，如果发现不适合就要及时调整，或者通过学习达到岗位要求。没有面试邀请可能是自己的能力还有欠缺，对照岗位需求，逐条分析。4、心态很重要，不焦躁，不将就据说30分简历才能换回一次面试，30次面试才可能换来一次成功。工作是双向选择，其实也看缘分的，也有一定的随机性。我们要做的就是保持好心态，随时准备上岗。5、学习提升才是永恒不变的真理唯有学习才是真理，学无止境，尤其现代社会，日新月异，每时每刻都在发生变化，要保证自己不被淘汰就需要学习。社会也提倡终身学习，终身教育，这样才能跟上时代发展，永不落伍。总之，这种情况在职场中很常见，工作会有的，最重要的是努力！

: 念猫猫

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

你好！这个问题要看放在什么情况下去看待。第一如果是在大型的工厂或者人数众多的公司里面，学历重要，毕竟学历是个敲门砖，进门看学历第二如果是在技术型公司，例如软件开发之类的高科技公司，经验尤为重要

: yanghao1219

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

希望有所帮忙

: 死猪嘛

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。学历和能力，是我们的职业生涯中非常重要的两大要素。影响着我们的发展走向，决定了我们的成功失败。如果要对它们进行排序，究竟孰先孰后，孰轻孰重呢？按老九的看法，它们其实是一个整体，不能孤立去看。在你的职业生涯中，经历的不同阶段，有着不同的侧重。也就是说，只有限定一个时间段，那么这两点才能排出个先后座次，子丑寅卯。求职阶段：学历>能力在进行应聘求职的时候，学历是占据首位的（在目前的大环境下），它是一枚敲门砖，是企业筛选人才的第一道门禁。我们看到招聘需求时，百分之九十的企业在第一诉求上，都是对学历进行了要求。这就意味着，如果学历没有达到标准，你连入场券都拿不到。无法建立起沟通渠道，能力和态度根本无从谈起，毫无意义。更别说，学历高的，还有优先的分数加权，所以在初应聘的阶段，学历带来的优势十分明显，甚至是具有一击必杀的作用。像我们这种年岁的人，应该就经常会听到自己的父母感叹，被文化革命耽误了，导致学历不高，起点就很低，以至于很多明明能力水平不如自己的人因为文凭高而身居要职，令人扼腕。因此，这就是学历在求职阶段拥有的价值，必须排在第一顺位。然后则是能力，这主要是因为能力无法量化，没有标准。而在这个阶段，企业对求职者的理解仅限于简历、文凭以及面试。在这些环节其实是不太容易准确判定你能力强弱的，所以相较起来，在求职的时间段位上，能力相对靠后。上岗阶段：能力>学历通过面试，正式上岗之后。企业对对员工的考察就进入实弹的考核阶段了，那这个时候用来敲门的学历便基本不需要用到，所以学历在此时，就相对弱化了。但是你的能力如何，在这个阶段也是企业要更为重考察的部分，所以用人单位一定会安排各种各样的具体工作让你去尝试，从中发现你的优点和不足，针对性的安排后续的工作。所以能力强，有实践经验的人，在这个阶段往往能够占据更有力的位置，从而超越学历在原本评估中的价值，使你更为领先。进阶阶段：能力>学历当你在职场深耕一段时间，厚积薄发将要迈上更高层级的时候，能力将成为重中之重。有些小伙伴会说，晋级的时候关系最重要，和领导、上级关系好的，就能优先升职。不错，现实中确实是这样。但是请大家不要忽略，晋级时，虽然给人直观感觉，最后一锤定音的会是老板根据喜好来定。但是关键的前提是老板做取舍时，一定是在能力差不多的人中去选哪个更顺眼，关系更好的。因为合格的老板，正常的企业一定是以公司利益为最根本诉求。任何取舍，都是在不会影响企业利益的前提下做出的。换句话说，和领导关系的好坏，是帮助你最后临门一脚的成败。但在那之前，能力水平的达标才是基础中的基础。这和前面我们说的求职阶段，学历是敲门砖，占据第一顺位的道理一模一样。因此，能力作为标配，学历作为加分项，是这阶段的特点。举个最形象的例子吧：咱们考公务员或者考大学的时候，肯定也尝试过找人帮忙。对方不管跟你关系多好，一定会问你：达到分数线没有？如果你没过分数线，再铁的关系也帮不上忙（非要抬杠的那种就没法说了，只讲常规操作）这里面，分数线就和能力一样，是一个基础，也是最重要的环节。能力不达标，其他都是白搭。所以，在进阶阶段，能力是最为重要的选项，应该排在第一顺位。打好组合拳才是真王道以上分析了不同阶段，职场两大大利器的不同重要性排名。希望大家不要产生误解，不要认为在不同阶段，搞定那个第一顺位的因素就万事大吉。其实，在任何阶段，它们者都是相辅相成，不可或缺的。如果：你在求职阶段：空有高学历，但态度傲慢，好高骛远，既缺乏实践经验，又不愿脚踏实地。那么，不论你的文凭多硬，学历多高，一样会被HR无情PASS！你在上岗阶段：能力再强，态度不好，文凭渣渣，即使留下，也可能难以委以重任。你在进阶阶段：能力突出是你最重要的砝码，但是你再强也是个体。企业向上，需要的是团队协作。没有良好的态度，和谐的人际关系，项羽就是那个悲剧所在。而同时，学历的提升，可以成为你锦上添花的加分项。无论对外还是对内，高学历永远都是一个可以帮助你脱颖而出的利器。所以，只注重能力，最终还是无法迈上人生巅峰！最后，我们通过详细地解析，可以知道能力、学历，是职场发展的核心要素。它们互为补充，缺一不可。在不同阶段，你可以有所侧重，但一定不能偏废。只有打好组合拳，才能最终使你平步青云，获取成功！好了，我是老九。用二十年职场经历为你答疑解惑。希望我的分析，能够帮助到你！谢谢！

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参加高考获得的中医药大学本科可以考执业中医师吗？

不可以，参加执业医师考试，必须全日制学历

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怎么辨别自考书的真假？

1.可以选择在学信网查询。这也是最快捷的方式。2.一个证书是否有价值，和个人的付出成正比。关键在于它的价值。

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