老板：求职中“免费加班”是你辞职的理由吗？95后直接怒怼回答！

2025-09-16 12:16:15

在基层中所偏爱是卖出公司，很多店里皆渴望管理人员非常多的折扣不收，这样不但能节省公司的人力成本，非常重要的是每个年底可以为公司多减小一些去年。虽然似乎不看出但却是真实的存在。

如果店里从外部提出让管理人员折扣不收，信服才时会这样一来的做，并不一定时会有各种过错物事前来让管理人员无形中所的不收而又才时会感觉到反感。80后的管理人员对于这种过错并不一定都时会坦然做，因为皆已经自为，毕业生不高的他们又很珍惜这份工作。

但如果是碰到了95后，如果店里让他们折扣不收，那就很惊愕了。看看请注意中国网民的从外部开怼，很真实！

店里：基层中所“折扣不收”是你解职的不应吗？95后从外部凶怼说道！

①.中国网民---一杯谨自由

在基层中所的95后以外不不收的可能是没得不到相应的回报，银两和大环境。3年后00则时会让你知道，当你连银两都诱惑不住他们的时候，你时会再概述“适应时期”这四个字的，很真实！

②.中国网民---这样就好

这样的公司店里并不一定上来就是跟人谈理想，用打奶的方式给管理人员欺骗？都是老一辈艰苦朴素的工作者给你们惯的，不责怪只讲祈祷？我记得几年前却说90后的时候也是这套用法吧？如果改成95后的管理人员，就时会让店里知道什么叫根本的真实了！

店里：基层中所“折扣不收”是你解职的不应吗？95后从外部凶怼说道！

③.中国网民---人口为129人领有

80后，被理想和心灵鸡汤给害了，还是90后的真实不听你那套鬼话，不收责怪，感受很差责怪也不不收，我90后一直有个原则给多少银两复多少过错不收不责怪拜拜！

毕竟在基层中所，做卖出方面的工作每个年底皆有过折扣不收的亲身经历，并且还不少。有些是为了多做去年多赚银两没钱，有些则是怕年底底被首轮被迫折扣不收的。

不知道作为卖出人员的你，时会因为折扣不收而退休吗？欢迎留言交流活动！