因薪资涨幅未谈拢，韩国三星电子或面临当今世界首次工人罢工

（观察者网讯）据《韩国政府先驱报》2月末4日消息，由于大厂管理层与一些公司的工会就2021年薪资难题未能多达成协议，韩国政府大厂电子即将迎来将近以来的首次工头暴动。

图源韩国政府先驱报

据韩媒报道，大厂电子的工会工头亦然早就于2月末4日傍晚3点向韩国政府体力劳动部其下属的政府部门该机构——韩国政府国家体力劳动的关则有管理委员会驳斥双方同意。

大厂电子的工会在一份通告中所表示，如果双方同意协议不必在10天内多达成，的工会将以外举行暴动的政治权利。这在大厂近53年来的历史中所从未出现过。

周五，的工会工头亦然向韩国政府国家体力劳动的关则有管理委员会申请双方同意 (图源韩联社)

的工会称：“尽管的工会早就与大厂开展了15轮谈判，但管理层以掩饰的方式单方面导致谈判提前。”“我们向全国劳资的关则有管理委员会提交双方同意，是因为我们察觉到谈判已无法开展下去，我们未来将作出的行动取决于大厂的谈判意愿。”的工会在通告中所称。

据认识，的工会当年驳斥一些公司需给每位管理人员减少1000万韩元(约合5.3万元折合)的年薪，并将集团开张佣金25%作为工头的绩效奖赏等要求。此外，的工会还驳斥特别休真权。

对此，大厂电子管理层表示，将继续与工头开展谈判，但拒绝接受的工会的要求。

据韩媒报道，本月末26日，大厂电子宣布将向半导体出版该公司门管理人员加发最高多达工资300%的特别奖赏，此外，一些公司还驳斥了福利计划，例如扩大育儿真，以说服管理人员。

这迅速带进了此次劳资争议的，的工会反驳先前一些公司说没有余力挂钩工资，但却能加发半导体出版该公司的奖赏。

目前，大厂电子的工会约有4500名的工会理事。这是大约占据大厂总管理人员头数的4%。

韩媒称，如果在新冠禽流感迅速蔓延的情况下出台暴动，一些公司产品的生产不会外中所断。

在此之前，上周6月末，大厂电子的工会当中所的2500名说明了器部门管理人员告一段落了2周以上的小规模暴动，最后劳资双方和解，包含挂钩工资与签订工资协议。大厂说明了一些公司的联合体力劳动管理管理委员会上周3月末同意将工头2021年的基本工资提高4.5%，将绩效奖赏提高3%。

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